Együtt többet tehetünk.

Hogyan erősítik az ERG-k a vállalati kultúrát és a munkavállalói elköteleződést?

Hogyan erősítik az ERG-k a vállalati kultúrát és a munkavállalói elköteleződést?

A sokszínű és befogadó munkahelyi közösségek építésében kiemelt szerepet játszanak az Employer Resource Groupok (ERG-k). Ezek a munkavállalók által önkéntesen létrehozott és működtetett csoportok segítenek a közös érdeklődésű kollégáknak kapcsolatot teremteni, támogatást nyújtani és hozzájárulni a vállalati kultúra fejlődéséhez.

Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) és a Scale Impact hiánypótló kutatást indított 2025 februárjában arról, hogy a magyarországi vállalatoknál milyen szerepet töltenek be az ERG-k, hogyan támogatják a cégek ezeket a csoportokat, és milyen hatásuk van a munkavállalói elköteleződésre, diverzitásra és inklúzióra.

A kutatás eredményeiről webinárium formájában ad rövid összefoglalót Farkas Emese, az ÖKA ügyvezetője és Lévai Gábor a Scale Impact ügyvezetője

Kerekasztal-beszélgetés a legjobb hazai gyakorlatokról a kutatásban részt vett vállalatok képviselőivel.

Moderátor: Lévai Gábor – Scale Impact

ERG-k működésének akadályai és lehetséges megoldásai World Café

Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Kitöltenéd a kutatási kérdőívet?

A 24 kérdésből álló kérdőív kitöltése kb. 15 percet vesz igénybe, kattints ide!

Érdekel? Oszd meg másokkal is!

Esemény helyszíne:

Esemény részletei:

Esemény dátuma:

2025-05-21

Időpont:

15:00 -
17:00

Esemény helyszíne:

Ár

ingyenes

Regisztráció: