Hogyan erősítik az ERG-k a vállalati kultúrát és a munkavállalói elköteleződést?

Hogyan erősítik az ERG-k a vállalati kultúrát és a munkavállalói elköteleződést?

A sokszínű és befogadó munkahelyi közösségek építésében kiemelt szerepet játszanak az Employee Resource Groupok (ERG-k). Ezek a munkavállalók által önkéntesen létrehozott és működtetett csoportok segítenek a közös érdeklődésű kollégáknak kapcsolatot teremteni, támogatást nyújtani és hozzájárulni a vállalati kultúra fejlődéséhez.

Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) és a Scale Impact hiánypótló kutatást indított 2025 februárjában arról, hogy a magyarországi vállalatoknál milyen szerepet töltenek be az ERG-k, hogyan támogatják a cégek ezeket a csoportokat, és milyen hatásuk van a munkavállalói elköteleződésre, diverzitásra és inklúzióra.

A webinárium során a kutatás eredményeiről tart rövid összefoglalót Lévai Gábor, a Scale Impact ügyvezetője, majd Farkas Emese, az ÖKA ügyvezetője a legjobb hazai gyakorlatokról beszélget a kutatásban részt vett vállalatok képviselőivel.

Beszélgetőtársaink lesznek:

  • Árvay Attila, – Roche Szolgáltató (Európa) Kft., ERG szakértő
  • Chudák Viktória – GE HealthCare – Employee Engagement koordinátor
  • Kovács Tim – GE HealthCare Regional Security Director, önkéntességgel foglalkozó CRG tagja
  • Marton Mónika – Roche Szolgáltató (Európa) Kft.,  AP lead
  • Zalay Buda – Körber Hungária Kft. – ügyvezető igazgató

A workshopot world café módszerrel lebonyolított kiscsoportos beszélgetésekkel folytatjuk a webinárium résztvevőivel a kutatás legizgalmasabb kérdései körül.

Az eseményen való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Kitöltenéd a kutatási kérdőívet?

A 24 kérdésből álló kérdőív kitöltése kb. 15 percet vesz igénybe, kattints ide!

Érdekel? Oszd meg másokkal is!

Esemény helyszíne:

Esemény részletei:

Esemény dátuma:

2025-05-21

Időpont:

15:00 -
17:00

Esemény helyszíne:

Ár

ingyenes

Regisztráció: